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 　　2018年，隆安县总工会主动作为，坚持多措并举扎实推进困难职工解困脱困工作。

　　一是高度重视。把困难职工解困脱困工作摆上重要日程，及时召开工会主席专题办公会，研究部署我县困难职工脱困解困工作，结合我县城镇困难职工解困脱困工作现状，坚持问题导向，突出精准，积极开展我县困难职工精准识别、精准建档、精准帮扶、精准解困脱困工作。

　　二是成立工作专组。结合实际，成立了以县政府分管副县长为组长，县总工会主席为副组长，成员由县总工会、县财政局等相关部门1名分管领导组成的隆安县困难职工解困脱困工作领导小组，负责我县困难职工解困脱困日常工作。

　　三是明确目标任务和责任。根据我县实际，出台了《关于做好隆安县困难职工解困脱困工作实施方案》(隆政办发〔2018〕27号)，并结合我县困难职工的致困原因，有针对性地制订了我县困难职工解困脱困救助帮扶措施，确定解困脱困时间表、年度计划和目标任务，精准到人，明确到每户困难职工。同时，在工作中做到各负其责、齐抓共管，按照时间节点推进困难职工解困脱困目标任务的完成。

　　四是严格申请、申核、公示审批、录入程序。按照“分级负责、精准识别，一户一档、动态管理”的原则，明确困难职工中的低保户、低保边缘户、意外致困户的建档标准，整合多方资源进行因困施策，从被动帮扶向主动帮扶转变，发挥工会在困难职工脱贫脱困中的作用。对所有建立困难职工档案进行重新摸底和系统整理，对原来已经建立的困难职工档案进行系统整理，不符合的困难职工全部注销，新发现的及时建档。同时，因户施策，分类帮扶，全面掌握困难职工规模、数量、分布、就业、生活等情况，建立健全工作协同、信息共享、制度衔接机制。

　　五是坚持因困施助、分类帮扶。对于因病致困的困难职工家庭，准确了解其住院医疗等医药费支出状况，核定家庭收入，及时给予大病医疗救助。对符合参加职工互助保障参保条件的，全部给与保费补助;对于困难职工子女上学负担重的困难职工家庭，给予“金秋助学”资助或帮扶;对于有就业能力的困难职工家庭，通过开展职业先容，动员他们参加我县各种岗位技能创业培训，帮助他们实现创业就业;对于家庭生活困难无脱困能力的困难职工家庭，从日常帮扶、医疗救助等方面给予帮扶，保障困难职工家庭的基本生活，确保到2020年我县所有在档困难职工全部脱困。据统计，2018年，县总工会共慰问在档困难职工(农民工)115人次，发放慰问金及慰问品10.3万元。开展“金秋助学”活动，资助14名在档困难职工子女上学，发放助学金5.46万元;日常帮扶救助大病困难职工51人次，发放救助金4.32万元。

　　截至目前，县总工会建档立卡困难职工共有30人(其中12人为2018年新增困难职工)，建档立卡困难职工由2017年底的55户下降到2018年底的18户，37户实现了解困脱困，解困脱困率达到67%(任务30%)。