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　　为不断优化辖区营商环境，推进劳动争议诉源治理新模式，4月28日，青秀区总工会、青秀区人力资源和社会保障局、青秀区法院联合召开劳动争议诉源治理推进会，并首次发布《用工法律风险提示书》。

　　此次发布的《用工法律风险提示书》是三家单位深化合作、积极联动的又一务实举措，旨在帮助企业及劳动者提升法律风险防控能力，促进企业持续健康发展，进一步优化市场化、法治化营商环境。《用工法律风险提示书》将劳动人事关系的构建拆解为劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的终止或解除三个阶段，根据各阶段常见的劳动人事争议纠纷及法律问题，共构建风险框架3个，总结风险要点29项，作出具体法律风险防范提示17项71条。