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一、工会组织建设 (13分)

(一)党政重视工会工作

(3分)

1、企业党组织定期听取工会工作汇报，并纳入企业党建目标责任制，得1.5分。[必检材料：汇报材料、会议记录、责任制等]

1.5

2、建立工会与企业行政联席(联系)会制度，每年至少召开一次会议研究解决工会工作问题，得1.5分。[必检材料：联席会制度、会议记录或纪要等]

1.5

 (二)工会组织建设工作

(5.5分)

1、工会委员会，经费审查委员会、女职工组织和劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督检查组织健全，得2.5分。[必检材料：委员会或女职工组织名册、劳动保护监督检查组织名册]

2.5

2、具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格，得1分。[必检材料：法人证副本]

1

3、公有制企业职工入会率达98%以上，非公有制企业职工入会率达95%以上，得2分。每减少一个百分点扣0.5分，扣完2分为止。[必检材料：用工登记表和会员花名册]

2

(三)工会基础工作 (2分)

1、有办公和活动场所、有牌子、有印章、有经费、有制度、有工作台帐、有文件资料档案，得1分。

1

2、依法独立开展工作，制度健全、工作活跃，工会资料档案完善，得1分。

1

(四)企业工会组织按期进行换届选举，并按有关规定配备工会干部，得1分。[必检材料：换届选举批复、报告等]

1

(五)企业工会干部，应参加市总工会举办的上岗资格或业务培训，得1分。[必检材料：参加培训有关档案材料]

1

(六)按时完成市总布置的调研任务。年内完成1篇以上有数据、有问题原因、有分析研究、有对策建议的调研报告或专题研究报告、论文上报市总研究室，得0.5分，每增加1篇可加0.5分，最高不超过1.5分。未完成任务不得分。[必检材料：上报的调研文章]

0.5

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二、工会制度建设 (38.5分)

(一)基本工作制度

(3分)

1、有会议制度和岗位责任制，得1分。[必检材料：各种制度、责任制]

1

2、工会委员会每年召开会议不少于4次，得0.5分；召开会员（代表）大会1次以上，得0.5分。[必检材料：会议材料、记录、签到表等]

1

3、定期向企业党组织汇报工作并向会员（代表）大会报告工作，得1分。[必检材料：工作汇报、工作报告]

1

(二)职代会(职工大会)工作

(3分)

1、职工（代表）大会制度健全，并按期换届,得1分。[必检材料：职代会制度、换届有关档案材料]

1

2、每年至少召开1次职工（代表）大会，建立会前会后报告制度，得1分。[必检材料：会前会后报告表、职工（代表）大会有关材料]

1

3、国有及国有控股企业建立有民主评议领导干部制度，得1分。[必检材料：评议制度、民主评议档案材料]

1

(三)建立工会主席、副主席每年向会员（代表）大会述职制度，并进行民主测评，得1分。[必检材料：工作制度、述职报告、测评材料等]

1

(四)建立厂(企)务公开制度并得到落实，得1分。[必检材料：厂务公开制度、厂（企）务公开工作台帐等]

1

(五)职工董事、职工监事制度

(1.5分)

1、建立董事会、监事会的企业制企业，依法建立职工董事和职工监事制度，得0.5分。[必检材料：职工董事、监事制度]

0.5

2、工会主席、副主席分别作为职工董事、职工监事的候选人，得0.5分。[必检材料：候选人名单]

0.5

3、建立职工董事、职工监事向职工(代表)大会述职制度，并进行民主测评，得0.5分。[必检材料：述职报告、测评材料及大会有关材料]

0.5

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二、工会制度建设 (38.5分)

(六)工会财务工作

(26分)

1、工会财务制度健全，有独立的银行帐户，得0.5分；按时报送财务预决算报表，得0.5分。[必检材料：工会财务制度、工会开户银行、帐号、工会财务预决算报表]

1

2、企业依法每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交工会经费，按规定的比例上解工会经费，得24分。(不完成任务的按每上交一个月经费计2分)[必检材料：税收转账专用完税证复印件]

24

3、经费收支情况定期向会员（代表）大会报告，得1分。[必检材料：工作报告（其中须有经费收支报告）]

1

(七)工会经审工作

(3分)

1、制定有工会经费审查委员会工作制度，实行拨缴工会经费审验证制度，得1分。[必检材料：经审工作制度、计拨工会经费审验证等]

1

2、企业工会经费审查委员会每年年初对同级工会当年经费预算草案进行审查，对上年度工会经费预算实行情况进行审计，得2分。[必检材料：经审会审查决议、审计报告、预决算报表等]

2

三、工会维权帮扶 (23分)

（一）企业制定有关涉及职工切身利益的规章制度、改革方案、福利待遇等，有工会参与的意见，得1.5分。[必检材料：工会参与制定的规章制度]

1.5

(二)劳动合同工作

1分)

帮助和引导职工签订劳动合同，依法监督企业与职工签订劳动合同得1分。[必检材料：劳动合同文本]

1

(三)集体合同工作

4分)

1、按规定在平等协商的基础上及时签订、续订综合集体合同，得1分，签订、续订工资专项集体合同(协议)，得1分，[必检材料：合同(协议)文体]；合同（协议）签订程序规范，履约率100%，职工满意率95%以上，得1分。[必检材料：劳动部门审查意见书、合同(协议)履约情况]

3

2、按规定签订、续订女职工权益保护专项集体合同(协议)，得0.5分；合同（协议）签订程序规范，履约率100%，职工满意率95%以上，得0.5分。[必检材料：合同(协议)文体、劳动门审查意见书、合同(协议)履约情况]

1

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三、工会维权帮扶 (23分)

(四)送温暖帮扶工作

(5分)

1、为符合建档条件的困难职工建立困难职工档案，按时上报有关报表，帮助引导符合条件的困难职工申请办理低保救济，得1分。[必检材料：《困难职工档案》表、《困难职工变更表》、获低保救济人员名单]

1

2、开展元旦春节“送温暖”、“金秋助学”，得1分。[必检材料：活动的方案、总结或发放慰问（助学）金通知、名单等]

1

3、开展日常帮扶救助工作，对有困难的职工及时帮扶，并建立帮扶档案，得1分。[必检材料：帮扶职工记录、凭据等]

1

4、做好对本单位待岗、富余人员的职业培训、职业先容、帮助实现再就业工作，得0.5分；发动符合条件的困难职工及其直系亲属参加本级工会或上级工会组织举办的免费技能培训，得0.5分。[必检材料：职业培训人员名单、帮助实现再就业人员名单、参加工会免费培训人员名单等]

1

5、发动职工为工会帮扶资金捐款，得0.5分。[必检材料：捐款发票复印件]

0.5

6.开展“惠工行动”，为职工办理桂盛·工会南宁市市民卡，得0.5分。[必检材料：办理市民卡相关信息材料]

0.5

(五)协调监督企业经营者按时足额为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育等各项保险费用，得1分。[必检材料：当年上缴社会保障金收缴单复印件]

1

(六)劳动争议调解委员会发挥作用，劳资矛盾能及时得到化解，得1分。[必检材料：劳动争议调解委员会成立通知、委员名单及调解工作档案等]

1

(七)发动职工参加广西职工医疗互助保障活动，全年参加互助保障活动人数不少于本单位在职职工总数人数的75%，得8分。每超过5%加1分，加分最高不超过5分。[必检材料：在册职工总人数证明、保障合同复印件、参保单复印件]

8

(八)督促企业建立并落实职工工资增长机制，职工收入水平逐年提高，得1分。[必检材料：工资协议并经劳动保障部门审查]

1

(九)履行工会对劳动法律法规实行情况进行监督职责，得0.5分。[必检材料：劳动法律监督组织成员名单]

0.5

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四、工会活动开展 (13.5分)

(一)建设职工之家工作

(1.5分)

认真落实市总工会有关文件精神，制定本企业建设职工之家活动方案，以建设职工之家活动带动工会日常管理和各项工作，得0.5分。每年进行1次会员评家工作，得0.5分。会员对建家工作满意率达到80%以上，得0.5分[必检材料：建家活动方案、工作档案、会员评家材料]

1.5

 (二)和谐劳动关系创建工作

(3分)

1、认真开展构建和谐劳动关系、构建和谐企业活动，活动有方案、有记录，得1分。[必检材料：活动方案、工作档案等]

1

2、企业劳资关系融洽，无重大职工上访事件，职工队伍稳定，得1分。

1

3、非公企业积极开展“双爱双评”活动和“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌”的“三亮”活动，促进企业和谐发展，得1分。[必检材料：活动方案、开展活动工作档案]

1

(三)在职工中培育和践行社会主义核心价值观，有活动主题、载体，得1分；开展职工读书学习活动，建设职工书屋，得1分。[必检材料：活动方案、开展活动工作档案]

2

(四)加强职工道德建设，开展职工“道德讲堂”活动，组织职工志愿服务活动，得1分；完成《工人日报》、《广西工人报》征订任务，得1分。[必检材料：工作档案、邮局订报发票复印件]

2

(五)职工文体活动

(3分)

1、加入本城区职工文体协会，职工文体活动经常化，全年开展文体活动4次以上，得2分。积极参与市总或职工文体协会组织的各项文体活动，少参与一次扣0.5分。 [必检材料：活动方案、工作情况汇报、文体活动档案材料]

2

2、、登录、访问、关注自治区总工会和市总工会门户网站、桂工网、南工网、 “广西工会”微信公众号、“职工在线”等工会网站和新媒体，每月网站访问量不少于200人次，得2分[必检材料：上网浏览记录、微信号统计表等]

2

(六) 加强普法工作。开展工会七五普法宣传活动和“12.4”普法宣传日工作，得1分。[必检材料：年度普法计划、总结]

1

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五、工会劳动竞赛 (12分)

(一)职工经济技术创新工作

(8分)

1、组织开展多种形式的劳动竞赛活动，成立劳动竞赛活动组织机构，得2分 [必检材料：活动方案、工作总结、活动图片等活动有关材料]

2

2、积极开展劳动模范技术标兵创新工作室创建活动、有方案、有成效，得2分。[必检材料：活动方案、工作总结等材料]

2

3、组织参加市级职工技能大赛，得1分。[必检材料：通知、方案等材料]；组织开展技术工人职业技能等级培训，得1分。[必检材料：培训通知、培训名单等材料] 

2

4、开展2016年南宁市职工优秀“百项技术创新成果百条合理化建议”活动，按时申报，得2分。申报入选的每一项加1分。[必检材料：推荐申报材料]

2

(二)安全监督检查工作

(3分)

1、积极开展“安康杯”竞赛活动，得2分。[必检材料：培训通知、活动方案、工作总结等]

2

2、企业无重大生产（工作）安全事故和职业危害事故，得1分。[必检材料：工作台帐]

1

(三)实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”，开展争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动，组织女职工参加技能比赛活动，得1分。[必检材料：开展活动的通知、方案、总结、表彰等材料]

1

工会创新工作

总 分 合 计

100